Oferta Progresu obejmuje również kursy językowe dla kadry kierowniczej i pracowników firm. Kursy dla przedsiębiorstw są bardzo zindywidualizowaną ofertą szkoleniową modyfikowaną w zależności od potrzeb zleceniodawców (np. elementy Business English przy poziomach początkujących). Kursy prowadzone są w siedzibie firmy bądź w siedzibie Progresu. Intensywność i terminy zajęć dostosowujemy do wymagań naszych klientów.

Oferta

Przed rozpoczęciem kursu metodycy Progresu dokonują precyzyjnej oceny poziomu kompetencji językowej słuchaczy, określają cel i układają program szkolenia. Wyrównany poziom znajomości języka angielskiego w grupie ma istotny wpływ na skuteczność, dynamikę i komfort nauki oraz satysfakcję słuchaczy. Korzystając z naszej wiedzy i doświadczenia zaproponujemy Państwu rodzaj kursu maksymalnie dostosowany do umiejętności pracowników i odzwierciedlający ich rzeczywiste potrzeby językowe.

Kogo uczyliśmy

Szczycimy się współpracą z wieloma firmami i wierzymy, że profesjonalizm naszego podejścia do nauczania przekona inne przedsiębiorstwa do podjęcia z nami współpracy. Do tej pory z naszej ofert skorzystały m.in: Era GSM, Unibud, Rossmann, Dialog – Telefonia Lokalna, Deutsche Bank, Polski Komitet Normalizacyjny, InterPrint Polska, Provimi Holding Polska, Apsys Polska, Hotel Ibis (Hekon), Powiatowy Urząd Pracy w Łodzi, Mitex S.A; Grupowa Oczyszczalnia Ścieków w Łodzi, Biuro Ochrony Mienia Trezor, Selgros, Start People, Philips Polska, DHL, Amcor Rentsch Polska, Brzezińska, Narolski, Mariański Adwokaci, PGE-Elektra S.A., RR Donnelly, Dalkia, Biuro Planowania Przestrzennego Województwa Łódzkiego w Łodzi, Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi i inni.

Organizacja szkolenia

Wymiar godzinowy: Nasza standardowa propozycja obejmuje 120 godzin nauki na jednym poziomie nauczania (2 semestry po 60 godzin nauki - 2x2 godziny lekcyjne tygodniowo) - odpowiada to ilości wymaganej dla zaliczenia jednego poziomu.
Termin zajęć: Zajęcia mogą odbywać się w godzinach wskazanych przez firmę.
Testy: Poziom ustalany jest testem kwalifikacyjnym i rozmową z metodykiem. W trakcie trwania nauki przeprowadzamy kilka większych sprawdzianów (co 1-2 rozdziały z podręcznika), kartkówki ze słownictwa i gramatyki co 2-3 zajęcia. Słuchacze muszą również pisać wypracowania (4-5 w semestrze). Na koniec każdego semestru pisany jest test końcowy.
Raporty: Wyniki nauki zapisywane są w Dzienniku Zajęć danej grupy. Na podstawie Dziennika Zajęć oraz opinii lektora, Progres może przygotować Raport o postępach w nauce każdego ze słuchaczy i przedstawiać go cyklicznie lub na życzenie dla kierownictwa firmy.
Plan kursu: Plan kursu przedstawiany jest po ustaleniu poziomu słuchaczy dla każdego poziomu w formie konspektu zajęć. Istnieje możliwość dokonania modyfikacji planu zajęć (wzbogacenie leksyki o elementy języka biznesu) oraz dostosowania intensywności kursu do Państwa potrzeb.

Dodaj do: